Notre politique RSE
Confiance
Respect
Engagement
Exemplarité
Responsabilité
Egalité
Les principes fondamentaux d’ARESIA régissent notre approche de travail afin d’évoluer sans cesse et de satisfaire les besoins de nos clients.
« La crise a mis en exergue les priorités auxquelles doivent répondre les entreprises industrielles qui doivent désormais se préparer à une transformation en profondeur. Voici venu le temps d’une industrie de production éco-responsable et solidaire.
Cette industrie éco-responsable sera écologique pour répondre aux enjeux environnementaux.
Cette industrie éco-responsable sera également profondément humaine pour répondre aux enjeux sociétaux.
Cette industrie éco-responsable devra évidemment être compétitive et innovante pour répondre aux enjeux de la concurrence.
Cette industrie éco-responsable sera collaborative et solidaire pour accompagner les territoires dans leurs objectifs d’aménagement mais également pour imaginer le développement de l’économie circulaire et des circuits courts.
Enfin, cette industrie éco-responsable sera stratégique pour répondre aux enjeux de souveraineté qui ont récemment pris tout leur sens. L’objectif est de limiter les risques de dépendance technologique et industrielle à laquelle notre économie européenne est confrontée.
Nicolas ORANCE – Directeur Général »
Inclusion et diversité : Index Egalité Homme/femme
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, Aresia Valenton est fière d’annoncer qu’elle a obtenu, après une année blanche, le score de 76/100 pour l’index Egalité Homme/Femme.
Nos objectifs de progression : 85/100
- Ecarts de rémunération : 30/40
- Ecarts d’augmentions individuelles : 35/35
- Maternité : 15/15
- 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ce résultat est le signe d’un engagement fort en matière d’égalité professionnelle du Groupe Aresia.
Notre objectif est de poursuivre nos efforts pour être toujours plus inclusifs et exemplaires en matière d’égalité !
